労務・給与
NEWS LIST
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- 2026年10月からパート等の労働条件通知書の様式が変更になります
- 2024年4月に労働条件の明示ルールが変更されましたが、2026年10月1日施行・適用として、短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律（以下「パート・有期法」）施行規則が改正さ....
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2026・08・26
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- 猛暑シーズン到来 職場での熱中症対策は大丈夫？
- 今年も全国的に厳しい暑さが予想されています。夏場の労務管理において、熱中症対策は従業員の健康を守るだけでなく、企業の安全配慮義務や事業継続の観点からも重要なテーマです。令和7年6月より事....
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2026・07・06
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- 令和8年度最低賃金改定に向けて
- 本年度の最低賃金の目安額が今夏にかけて決定の見込みとなっています。この目安を踏まえたうえで、原則10月以降に改定額が発行されます。最低賃金額は毎年右肩上がりの傾向となっており、全国加重平....
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2026・06・05
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- 新たな社会保険料『子ども・子育て支援金』のポイント整理
- 2026年4月から、新たに「子ども・子育て支援金」が導入され、健康保険料に0.23％上乗せして徴収されます（労使折半）。本制度は少子化対策の財源確保を目的とし、児童手当の拡充や妊婦への支援給付....
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2026・03・27
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- 従来の健康保険証 3月末まで利用可を周知
- 従来の健康保険証が、2025年12月1日で有効期限が切れ、マイナ保険証または資格確認書を利用して受診等を行うと同時に、利用できなくなった健康保険証については、被保険者・被扶養者自身で廃棄する....
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2025・12・23
