労務・給与
NEWS LIST
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- 2024年4月に施行される主な法改正(労務編)
- 2024年4月に施行される主な法改正の一覧です。
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2024・04・03
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- 2024年10月からの短時間労働者に対する社会保険適用拡大に係るQ&A
- 短時間労働者への社会保険の加入義務の対象範囲について、2024年10月から従業員数(厚生年金保険被保険者数)101人以上から51人以上の企業規模に拡大されます。これに先立って1月17日に厚生労働省か....
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2024・01・31
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- 今後の少子化対策を盛り込んだ「こども未来戦略」案
- 今後の少子化対策の強化を図る「こども未来戦略」案が2023年12月11日に公開されました。 次元の異なる少子化対策として、以下3つを基本理念として抜本的に政策を強化するとしています。 Ⅰ.構造的....
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2023・12・26
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- 協会けんぽの被扶養者資格再確認における“年収の壁”への対応
- 厚生労働省から「年収の壁・支援強化パッケージ」が公表され、一定の手続きを経ることで、迅速な被扶養者認定を可能とする方針が示されていました。これを踏まえ、協会けんぽから令和5年度被扶養者....
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2023・11・27
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- 来年4月から始まる労働条件の明示ルール、方法の詳細について
- 2024年4月から、改正労働基準法施行規則等が施行され、従業員を雇用する際に行う労働条件の明示ルールが変更になります。 10月12日に厚生労働省から実務上確認しておくべき行政通達、....
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2023・10・20