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【エグゼ・ブログ】賃上げ報道と中小企業

2026年03月23日

  春闘のニュースを見るたびに、「満額回答」「ベースアップ」という言葉が元気よく踊っています。テレビの向こう側では景気のいい話。でも、税理士事務所で数字と向き合っている身としては、正直なところ少し胃がキュッとなる瞬間でもあります。中小企業にとって賃上げは「やりたい」より先に「できるかどうか」が立ちはだかるからです。
  賃上げできないリスクは、単に社員の不満だけではありません。人が定着しない、採用が難しくなる、結果として事業が回らなくなる。静かだけど、じわじわ効いてくる怖さがあります。一方で、無理な賃上げは資金繰りを圧迫する。どちらも簡単ではないのが現実です。
  そんな中で注目されるのが、令和8年度税制改正の動きや賃上げ促進税制。税額控除と聞くと難しそうですが、要は「ちゃんと賃上げや人材投資をしたら応援しますよ」というメッセージです。特に教育訓練費は、今後ますます重要になるポイント。給料だけでなく、成長できる環境を整えることも立派な“賃上げ”だと感じます。
  数字だけを見る仕事ですが、最終的に向き合うのは人。賃上げのニュースを横目に、どう現実的な一手を打つか。一緒に頭をひねるのが、私たち税理士事務所の腕の見せどころかもしれません。
 
 
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