労務給与人の問題を解決し 人事・労務管理の最適化を図ります
従業員の雇用から退職にかかる一連の手続きを代行します。また、健康保険、雇用保険制度において利用できる公的補助手続に関する申請などについても対応します。
公的年金の加入・脱退に関する相談、受給に関する相談、未支給年金に関する相談などを行います。営業所、支店などにおける年金解説セミナーも随時実施します。
助成金の申請
事業拡大・雇用の安定のために公的助成金の利用を支援します。助成金は種類が多く、毎年制度が変更されていくため会社にあった助成金をその都度検討し、効果の大きいものを提案します。
就業規則作成
1つの事業所に10人以上の労働者がいる場合、法律上、就業規則を作成し労働基準監督署へ届け出る必要があります。労使間にトラブルが発生する前に会社を守れる就業規則作成を行います。
事業拡大・雇用の安定のために公的助成金の利用を支援します。助成金は種類が多く、毎年制度が変更されていくため会社にあった助成金をその都度検討し、効果の大きいものを提案します。
1つの事業所に10人以上の労働者がいる場合、法律上、就業規則を作成し労働基準監督署へ届け出る必要があります。労使間にトラブルが発生する前に会社を守れる就業規則作成を行います。
