育児・介護休業法等の改正~令和4年4月1日及び10月1日施行

 今回の改正には、妊娠を申し出た労働者に対する育児休業に関する制度の個別周知・取得意向確認義務や、新制度「出生時育児休業」の創設などが含まれ、人事労務の実務に大きな影響がありますのでスケジュール等の確認をしておきましょう。
 育児・介護休業法等の改正概要と施行時期については以下の通りです。

(参照URL)
<厚生労働省>https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html